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美国就索尼影业遭网络攻击一事制裁朝鲜

美国已就索尼影业遭黑客攻击一事对朝鲜展开报复，将对平壤的军需工业（即该国外汇资金主力来源）以及情报业务实施经济制裁。
美国白宫周五宣布的新一轮制裁行动，锁定在伊朗、叙利亚与苏丹等国家为朝鲜主要军需交易商Korea Mining Development Trading Corp.效力的10名朝鲜官员。
美国也将针对朝鲜的情报业务the Reconnaissance General Bureau实施新的限制。美国财政部表示，该业务涉及大量的网络活动与军需交易。
财政部长卢(Jacob Lew)表示，这些制裁行动是为了“进一步孤立朝鲜，并扰乱朝鲜十几个关键部门的营运”。

金正恩胞妹金与正去年同崔龙海次子结婚

据多名中国对朝消息人士2日透露，朝鲜国防委员会第一委员长金正恩的胞妹金与正去年同朝鲜劳动党中央政治局常委、朝鲜劳动党中央委员会书记崔龙海的次子结婚。
据悉，崔龙海育有两子一女，与金与正结婚的是次子。朝鲜媒体2日公开金正恩1日看望平壤育儿院和爱育院儿童的图片，图片中陪同金正恩的金与正在左手无名指上戴着戒指，可见她已经结婚。去年3月，金与正与金正恩夫妇一同观看牡丹峰乐团表演时未戴戒指。
有观点认为，金与正和崔龙海次子结婚后上任劳动党副部长，在逐渐扩大政治影响力。还有观点认为，崔龙海的儿子与金正恩唯一的胞妹结婚，崔龙海日后有望步步高升，在朝鲜国家事务上发挥核心作用。

俄罗斯民众淡定面对经济困难

尽管2015年俄罗斯经济前景黯淡，但很多俄罗斯人在迎接新年之际仍希望未来能够更好。随着卢布贬值，一些人表示，与繁荣相比，他们更希望稳定。包括与西方紧张的政治关系在内的各种问题似乎激起了俄罗斯人的民族自豪感，而这正是普京总统的新年致词所寻求的效果。在被俄罗斯吞并的乌克兰东部地区，说俄语的居民对一个美好的未来抱有更高的期望。
最新民调显示，普京总统的支持率仍维持在百分之70至80的高水平。在去年3月被俄罗斯吞并的乌克兰领土克里米亚，尽管近一年来缺水缺电，但说俄语的居民对普京的支持度尤其高。

戈尔巴乔夫新书《离开克里姆林》：强大的国家应是民主的国家

戈尔巴乔夫承认，2000年以来，普京总统在政治上采取了专制的手段，但他也认为这是正确的，因为这样做是为了大多数人的利益。不过，戈尔巴乔夫强调，强大的国家不是靠强权建立的。他说：“强大国家应是一个民主的国家。”
去年4月，俄罗斯总检察院收到一些国家杜马议员有关对苏联解体原因及戈尔巴乔夫所起作用进行调查的申请。对此，戈尔巴乔夫称愿意配合总检察院调查，给议员们一个答复。戈尔巴乔夫此前也曾表示，将苏联解体一股脑归罪于他是十分不负责任，也是毫无依据的做法。他认为，苏联解体应由俄联邦第一任总统叶利钦负责，因为叶利钦主张的改革方针是不负责任的。
根据全俄舆论中心在2011年戈尔巴乔夫80岁生日前夕的调查显示，现今俄罗斯人对戈尔巴乔夫的评价有了一定的变化，尽管人们对其执政时期仍难以做出肯定的评价，但对他表示愤慨的人已经从2001年的30%下降至20%，表示厌恶的人从9%下降至5%，表示好感和同情的人从16%下降至5%，表示尊敬的人从15%降至10%，对戈尔巴乔夫表示冷淡和漠不关心的人则从25%升至47%。
对于戈尔巴乔夫在苏联解体中的作用，俄罗斯人也没有一致的看法，42%的被调查者认为戈尔巴乔夫起了主要作用，37%的被调查者认为苏联解体主要是客观原因，不是戈尔巴乔夫，别人当政苏联也会解体。
对戈尔巴乔夫最激烈的批评来自俄共，他们一直把戈尔巴乔夫作为社会主义的背叛者、苏联解体的罪魁祸首。与民众莫衷一是的评价不同，俄罗斯的当政者普京和梅德韦杰夫对戈尔巴乔夫给予了高度评价，尽管戈尔巴乔夫时常对他们进行批评。
在《离开克里姆林》中，戈尔巴乔夫试图打消伴随着苏联变革中的一切谣言和诽谤。戈尔巴乔夫指出，有许多带有各种杜撰的书籍和著作，“是胡编乱造，而不是对事实的阐述”。戈尔巴乔夫说，他想在离开克里姆林宫之后再次对变革时期做出评价。他说：“人在当权时是一回事，他拥有各种机会和可能，而失去权力之后很多情况都发生了变化。但即使我在离开克里姆林宫之后，也在努力并将继续捍卫自己的观点和坚信变革的必要性。我是一个坚定的人，我坚信自己是对的。”

第二炮兵领导层调整：王家胜任政委，唐国庆、张东水任副政委

2014年12月底，中央军委调整了第二炮兵领导班子部分成员。
其中，总装备部原副政委王家胜接棒到龄退役的张海阳上将任二炮政委，唐国庆、张东水任二炮副政委，二炮副司令员陆福恩中将不再兼任参谋长，张军祥接任二炮参谋长，张升民任二炮政治部主任。
2014年下半年以来，二炮部队领导调整频繁。首先是二炮原参谋长高津出任总参谋长助理，并于2014年底升任军事科学院院长，跻身正大军区级将领之列。随后，广州军区副司令员王治民出任二炮副司令员。2014年11月，二炮副司令员陆福恩中将兼任参谋长一职。

莫言官网谈反腐指出法律与组织腐败才是最严重

莫言日前接受中央纪委监察部网站访谈时指出中国目前腐败超出想像，最大的腐败是组织腐败和司法腐败。莫言认为，反腐败实际上是法治中国建设的重要组成部分。莫言说一直有创作反腐题材小说的想法，目前正在认真构思准备。
莫言在访谈中指出，组织腐败的后果就是让品行不端、水准不高的蠢材、庸才进入官员队伍。这样的一些人来管理社会、行使权力、管理财政，带来的后果肯定是非常可怕的。
莫言还表示，司法腐败这个问题也非常大。司法是社会最后的底线。道德教化无用的情况下付诸司法。道德层面还解决不了的问题，搬到法律面前来解决。如果司法也腐败了，最后的底线崩溃了，整个社会肯定是人心不古。
莫言认为，现在越来越严密、越来越科学的干部任命和考核制度，实际上就是法治中国建设的前提和保证。随着法治中国的建设，一切都会向好的方面发展。或者可以说，反腐败实际上是法治中国建设的重要组成部分，它不是一场运动，而是法治建设的重要内容。
莫言希望，将来反腐败是一种常态。建立健全防腐败、反腐败的体制机制，肯定可以使风气得到巨大改变，使坏的现象得到根本遏制。

中国从1月1日起全面停止死囚器官移植

中国官方媒体报道，从2015年1月1日起，中国已全面停止使用死囚器官作为移植供体来源，公民逝世后自愿器官捐献将成为器官移植使用的唯一渠道。
据上海《第一财经日报》报道，截至2014年10月底，中国器官捐献数目已达到1290例，而到了2014年年底更有望超过前三年数字的总和。
不过，仍有分析认为，虽然在官方的推动下，自愿捐献器官数字增长很快，但与实际需求相比，器官供应仍然明显不足，因此担心活体器官黑市买卖活动会猖獗。
中国政府于2007年禁止配偶、血亲、继亲与收养子女以外人员的活体捐献器官。
而黄洁夫日前在接受《南方都市报》采访时也承认，实现自愿捐献器官的普及化还面临着许多挑战。他说，：“不可否认的是，目前在国内除了传统思想导致人们对器官捐献热度不高以外，人们对于器官捐献是否能做到公平公正公开的忧虑，也成了中国器官捐献事业发展举步维艰的一个很重要的原因。”

2015年，审判

截至2014年12月29日，已有62名省部级以上高官落马，其中2014年达42名，2014年因此成为名副其实的反腐年。可以预见的是，在2015年度，上述62名高官中相当部分将陆续进入司法程序，审判将成为2015年的政治热词。审判这些高官的过程，不仅将检验和体现依法治国的落实，而且对人民树立对法治的信仰关系甚大，这是因为：
其一，中国素有深厚的“以吏为师”传统，官员的一举一动，深刻影响着公众的价值评判。社会风气的败坏，往往从官场败坏开始；而良好的社会风气，很大程度上从吏治澄清发端。对这群落马高官的查处和审判，是执政党澄清吏治的最大努力，是给公众以信心。
其二，这些落马高官在位时，有的发表反腐败讲话时口若悬河，滔滔不绝，说到腐败痛心疾首；有的上午还在做反腐报告下午就被带走。通过2015年度的司法调查和审判，可以让公众知道，腐败分子完全可以穿上廉洁自律的华服眩人耳目，而清明的政治是每一条法律规定被遵守后构建起来的法治精神。只有在法治之下，腐败才能被遏制到最小程度。
其三，在审判中，必定会有让人瞠目结舌的腐败案情被披露，这是清理“人治”思维的一次良机。人治思维的最大问题，就是过分夸大人的作用，以致不惜神化人的能力和操守。通过对这些落马高官的审判，可以告诉公众，哪怕是那些曾经为公众做过一些有益事情的人，其能力和操守在诱惑面前是多么不堪一击，人的缺点和弱点必须通过包括法律在内的制度加以有效约束，才不至于对公众造成危害。
2015年的审判，是通过大案要案，践行和宣示依法治国理念的少有良机，全世界的目光都会聚焦于此。这是以实际行动向世人证明，中国在依法治国的道路上会走多远，建立法治中国的决心有多大。

中国72家央企负责人正式实施降薪并公开薪酬

中石油等一类央企，负责人往往具有双重身份，即既是企业职业经理人，又是行政级别较高的国家公务员，因此既有高管薪酬，也享受高官待遇。
从2015年1月1日起，中国中央企业负责人的薪酬制度改革正式实施，首批72家央企负责人降薪，当中包括中石油和中石化。
据中央人民广播电台消息，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业，在1月1日起成为改革方案涉及的首批72家企业。
据悉，改革实施后，这些央企负责人的总收入将不超过其企业在职员工平均工资的8倍，且央企高管负责人须公开薪酬。
指引这次改革措施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》于2014年11月公布，从2015年开始实施。
方案公布时，中国人力资源和社会保障部副部长邱小平曾告诉新华社：“与现行政策相比，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。”
此前央企负责人与在职员工的年薪差距达到12倍，据称改革后差距将缩小到8倍以内。
方案所指的央企负责人，即中央企业中由中央管理的负责人，包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中，由中央管理的企业董事长、党委书记（党组书记）、总经理（总裁、行长等）、监事长（监事会主席）以及其他副职负责人。
在中国，央企负责人往往具有双重身份，即既是企业职业经理人，又是行政级别较高的国家公务员，因此既有高管薪酬，也享受高官待遇。据中国媒体报道称，2013年中国沪深上市公司主要负责人平均年薪为人民币76.3万元，薪酬水平是同期沪深上市公司主要负责人的2－3倍，与职工薪酬差距达到12倍。
据称，改革后的央企高管薪酬结构从基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。央广网引述央企内部人士分析，指负责人基本年薪根据上年度72家在职员工平均工资的两倍确定，绩效年薪不超过基本年薪两倍，而任期激励收则不超过年薪总数的30%，总计年收入将不超过职员工平均年薪的8倍。
此外，报道还称，改革实施后，上市公司企业老总须严格按照信息披露制度公开薪酬。

中国经济今年开始可望进入平稳期

尽管中国去年12月制造业采购经理人指数（PMI）为50.1，跌至逼近荣枯线，也是2014年最低值，但中国官媒今天引述外资银行分析报告认为，中国2015年经济将保持平稳。经济专家预计中国经济将继续降速，但降幅趋于平稳。中国经济每7年构成一个周期，过去的7年中国经济完成从百分之14降至百分之7的路程，今年开始的新周期，中国经济将避免动荡趋于平稳，未来中国经济将在百分之6至7之间浮动。
花旗银行「2015年中国经济展望」报告表示，中国从1970年以来，经济成长平均以7年为一个周期，从2007年开始的过去一个周期中，国内生产毛额增速已减半，从高位的14%左右下滑到目前的7%左右。根据这份报告，2004年处于中国两个周期的节点，中国关于经济新常态的思维，或预示着另一个周期的开始。预计中国新周期即2015年到2021年的经济成长将趋于相对稳定，在6%到7%范围内小幅波动。
摩根大通预测，中国经济成长步伐，将由2014年的7.4%进一步放缓到2015年的7.2%。摩根大通中国首席经济学家朱海斌认为，在经济再平衡的过程中，中国2015年的经济成长格局可能不会有太大变化。
朱海斌进一步分析说，中国2015年的经济驱动因素包括服务业相对稳定成长、全球需求的建设性前景对出口部门的支持。得益于石油价格大幅下跌和全球大宗商品价格低迷，中国经常帐目盈余可能继续攀升，消费需求可能保持大致稳定。